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第五节 笼络人心

你好,林子珊 姑苏子曰 3005 2019-06-12 10:23:05

  吴莉莉上海出差,破天荒带了一名同事一起外出。之前,每次培训、学习或会议,吴莉莉都一人前往,这样的光景,算下来,有四年了吧,也就是吴莉莉担任科长以来。

  虽说,下发的文件有名额、职务等规定限制,但并不是每次会议,仅限一人参加。吴莉莉都以科室工作忙,人员少为由,上报她自己一人外出学习。

  这次,她带了杨晓敏,而不是叶慧,或者林子珊,再或者是范雪琴。

  吴莉莉选择杨晓敏,有深层次的含义。含义之一:科室内,谁是老大,大家要搞搞清楚,她想带谁就带谁;含义之二:拉拢杨晓敏,瓦解科室小团体。这是吴莉莉战略部署中的第一步。

  当然,她不可能被别人落下话舌。她所作的一切不管在表面上,还是客观评价上,都合情合理,其它人说不出一星半点的是非或口舌。

  杨晓敏,当初中心以人才引进的方式招来的,也可以说是重金聘来的,区政府重视人才,人才是科技、创新、发展和强国的第一要素,没有人才,一切都只是纸上谈兵。当时,区政府为吸引优秀人士,出台了几条优惠政策,其中一条,适当的给予补贴房款。

  当时,杨晓敏购买了一套90平米的小公寓,区政府兑现承诺,贴补了一半房费,仅时隔两年,房价飞涨,杨晓敏那套房的房价自然水涨船高,连翻了几个跟头,而她的身价,按照时下流行的说法,算是单身贵族、白富美了。

  既然是人才,理所当然要好好培养,不能浪费人力资源。

  吴莉莉委以杨晓敏重要工作为由,带她外出学习,这是给人才历练的机会,年轻人,多做事,多学习,才能在业务、处事能力上有进步,毕竟,书本上的理论还需要得到社会实践的验证。所以,吴莉莉带杨晓敏外出学习,不仅博得了领导和同事对她善于培养人才的美名,同时,还初步赢得了杨晓敏的芳心。

  杨晓敏的确是个人才,拎得清,善于察言观色,没有人们口中的高分低能,或“书呆子”一些特征。

  她一个外地姑娘,初来乍到,无根无基,无人脉,无基础,无经验,虽说有引进人才的标签,但这只代表过去,更何况,到了社会上,别人能认可你是“人才”吗?

  杨晓敏听到周围同事的茶余饭后闲聊,什么人才?什么硕士博士?做事能力还不如一个技校生,很明显,同事对所谓人才持以不屑和否定的态度,当然,不乏有嫉妒贤能者。

  同事的闲话,并不是针对杨晓敏,他们感慨的,或许是社会上有这样的现象存在,但,言者无意,听者有心。杨晓敏唯有表现的积极些,才能改变同事的看法。积极,不光体现于工作,更要体现在人际关系的相处方面。机关事业单位,最复杂的是“关系“,最善变的是”人心“,最难捉摸的是”人意“,她深谙其中的微妙。

  杨晓敏报到前几天,特地去书店买了一本《职场攻略》,并潜心研读。书的前言有一段是这样描写的:“有人说过,当你刚踏上社会这条溪流的时候,你还是块四面锋利,棱角分明的石头,渐渐地,你被各式各样的‘遭遇’冲刷,研磨平整,最后,变成了一块极其平整的鹅卵石。其实,这些是归根结底都是做人的问题,我们不能去要求市场为我们而改变,我们只能强迫自己去适应社会。“

  她看到这段话时,心中五味杂陈,百感交集,至而愤愤不平。难道这就是传说中的社会吗?

  棱角分明的石头,久之,成了一块鹅卵石,这需要经过多少次的千锤百炼啊。“人在江湖飘,哪有不挨刀”,江湖险恶,血淋淋,残酷。

  杨晓敏只觉得背脊上有阵阵凉意袭来,就好像真的有一把刀在她脊背上霍霍生风。她认真细读,把经典的支招名句记录于心,“别气馁,每个人都是冠军”、“防人之心不可无,害人之心不可有”、“认真要适度,不要太较真”、“令千里马失足的,往往不是崇山峻岭,而是柔软青草结成的环・・・・・・“

  她如履薄冰做好相关准备,踏进了传说中的社会。传说,来源于生活,又高于生活,一桩小事,被人添枝加叶添油加醋般大事渲染,或者,虚构故事情节,无中生有捕风捉影。

  《职场攻略》书上有云,为什么职场同事很难成为好友或知己?因为,职场交友,容易有利益冲突,同为科室人员,相互协助,又相互竞争,一旦出现厉害关系,或者,侵犯了各自的既得利益,很可能被对方出卖。

  杨晓敏一言一行小心谨慎,步步为营,处处提防。她对她的老乡,叶慧,也时刻保持清醒和警惕。虽然,时常出入叶慧家,但也仅仅是刚进单位后的一年内,确切的说,大半年内。

  那时的她,初来乍到,人生地不熟,需要叶慧做她的后盾、保护伞。尽管叶慧并不算重量级人物,但,好歹叶慧也有根基,官场中有姨表兄,再者,独木难成林,叶慧像是一根救命稻草,被刚踏入社会的杨晓敏紧紧抓住。

  半年后,她渐渐适应职场生涯,就刻意和叶慧拉开了距离。她以恋爱约会为由,偶尔才去叶慧家一次。

  传说终究是传说,不能当真。杨晓敏职场一年多,并没感觉到像传说中被描绘的那样凶险和刀光剑影。

  科长吴莉莉,年岁和她相仿,精确讲,比自己虚长一岁零六个月。她对每个人都客气有加,一脸温和,布置工作任务,均以商量的语气,而不是颐指气使下达命令。

  杨晓敏发自心底的敬佩吴莉莉,年纪轻轻,做事滴水不漏,有条不紊,又喜怒不形于色,猜不太透她内心真实想法。她对吴莉莉的敬佩之意,自然被叶慧尽收眼中。

  叶慧提点杨晓敏,说:“你不要被吴莉莉的表象所迷惑,她手段高明着呢,别人把你卖了,你还帮人家数钱。”她见杨晓敏一脸疑惑,又补充了一句:“我把你当成自己人,才善意提醒啊。”言外之意,不是老乡的话,才不管你死活。

  杨晓敏拎得清,立马接茬,说:“谢谢慧姐眷顾,妹心里有数。”心中却暗暗思忖,难道她和吴莉莉之间曾有过节?或者,吃过吴莉莉的亏,给她穿过小鞋?不然,怎么会和自己说这样的话。吴莉莉就是传说中的“笑面虎”?

  杨晓敏想从叶慧嘴里探个究竟,希望更深入了解吴莉莉到底是什么样的人?叶慧却讳莫如深,缄口不提,而且表情诡异,随之,一脸灿然地微笑,说:“没什么,我多虑了,你不要放在心上,当我没说。”

  一百八十度大转变,更让杨晓敏摸不着头脑。但她谨记那句话,“防人之心不可无,不可全抛一片心。”包括对老乡叶慧,当然,更要防着吴莉莉了,小心才能驶得万年船。

  杨晓敏有意和老乡保持一定距离。刚开始叶慧并没察觉,信以为真人家忙于约会,不得空来她家串门。

  叶慧曾真诚邀约杨晓敏与她男友到她家做客,她俨然以娘家人自居,说,顺便让姐过过目,把把关。

  邀请了几次,未果,叶慧这才意识到,人家有意与她保持距离,不想和她密切来往。但杨晓敏面上、私底下,依然一口一个叶姐,叫得亲热,偶尔上她家,真像串门似的,饭也不吃,只说吃过了,或者,饭后才去。呆得时间不长,不到半小时,就匆匆离去了。

  这种礼节性的到访,叶慧说不出什么来,但又让人觉得,两人之间从没生分过。而杨晓敏每次到访,总给两个孩子带东西,不是糖果,就是玩具,且价格不轻。

  叶慧对杨晓敏拒自己千里之外的态度,显得较为释然。年轻人嘛,有想法,没什么不妥,此一时彼一时。职场中,人际关系风云变幻,分久必合,合久必分,没有亘古不变的道理。

  想当初,自己初入职场,一路走的步步惊心,被人使过绊,,也吃过冷箭,至今想起,心脏某个地方还隐隐作痛。俗话说,吃一堑长一智,以其人之道还彼人之身。最终,当上了部门主管,而期间的经历,相当曲折。

  职场如战场,无形的拳脚,伤的是神,累的是身,痛的是心,这些是看不见摸不着的血腥风雨。台湾已故作家古龙一书《三少爷的剑》,里面有句经典的话,借自燕十三之口:“什么是江湖?有人的地方就有江湖。人在江湖,身不由己。”每个人都有各自目的、缘由和不得已苦衷,想明白了,也就释然了。

  杨晓敏目的,立稳脚跟,逐步实现心中宏愿,方不负“人才”之桂冠,以堵住“硕士生不如技校生”闲人悠悠之口。

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