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第三章 初次交锋

恰似那回眸的温柔 2风铃草 2995 2019-03-21 11:13:35

  接到周例会的工作要求后,吴梅陷入思考,决定通过制定精准的工作标准,搭建考核指教,引导工作质量的提高,同时配以内部培训,提高全员工作技能,如此相信三个月后肯定会有转变。想到这里她感到莫名的幸福,放下手边的东西,立刻打开Word将整个工作思路记录下来,同时她琢磨着还要通过Excel将工作进行分解,列出甘特图,便于掌握方向和进度。写完觉得口渴,拿着杯子想去茶水间接水,这次发现,天已经彻底黑了,而且办公室里空无一人,忽然间,她觉得有点怕。。。。。。

  吴梅顾不上再接水喝了,她迅速的收拾起东西,关了电脑准备离开,这是忽然听到有人在说话,接着又是阵咳嗽声,听着好像是。。。李总?吴梅走到总经理办公室,李总办公室半掩着,向里面看去,李总正在讲电话,说着说着就是阵剧烈的咳嗽,看来,老板也撑不住生病了,昨天听财务部的同事说,公司的一笔担保业务催收出了问题,老板在协调对方还款的事,金额有近千万,所以最近担保公司的同事忙的底朝天,律师也已开始准备阶段。。。。。吴梅下意识的走到茶水间,接了杯温水,敲门走了进去,“李总,我听到您咳嗽挺严重的,要不您先喝点水润润嗓子?!”

  李总刚好讲完电话,一句话没说,接过水杯喝了几口,完了抬头皱眉“怎么还没回家?工作重要但身体更重要,早点回去休息吧!”说完,又开始投进成堆的资料中。吴梅汗颜,这不是微信中经常看的鸡汤文章里描述的场景,优秀的人依旧很努力,你又有什么理由不努力?吴梅看了看李总,应了声就出去了,走到门口,忍不住回头,“领导,您也早点回去休息吧,身体是革命的本钱哦”没等到老板回应,她已离开。。。。。。

  李博轩看着这个文静的女孩,忽然心里一阵暖意,是啊,这句最普通的话好久没听过了,想到这里,李博轩站起身,走到落地窗前,看着外面璀璨灯光,他陷入沉思。。。。。。

  李博轩出身农村,父母都是农民,大字不识几个,他是家里的老大,下面还有两个妹妹,现在都在西安打工,因为家里经济紧张,所以当初两个妹妹并没机会考大学,虽然她们学习都很优秀,这件事带给了他很大压力,为了能解决家里的困境,大学四年他除了学习就是打工,每天回到宿舍到头就睡,就这样他成为学校唯一报送到邵林教授的硕士生,硕士毕业时又是系优秀生直接推荐到当地一家大型国企单位工作,接着他有成了邵教授的女婿,从那以后,他的生活一下子就有了不小的变化,原来为之困惑的事情很多都能迎刃而解,毕竟邵老在国际学术界都是赫赫有名,平日里不是谁都可以机会见到的,想得到行业认可,邵总的一句话就可以轻松解决。

  按理说这么好的生活李博轩应该知足,家人不再为吃喝发愁,甚至是两个妹妹也在他的资助下慢慢过上了不错的日子,在一家事业单位干活,所有的痛苦经历都成过眼云烟,但现在李博轩脑海里浮现的全是今天早上的场景,老婆贺兰顶着乱糟糟的头发,穿着睡衣,一脸横眉怒视,指着他的鼻子大骂,“你以为你是谁啊,要不是我爸帮你,你能有今天?拽什么拽,天天忙忙忙,你什么时候不忙,家里什么事情都不管,你把这里当什么地方?你要是继续这样,姑奶奶我还不伺候了,以后我们各玩各的”,其实早上就是因为她让他陪着去逛街,他推说公司有事没空,结果就劈头盖脸的来了顿说,这种情况也很常见,特别是近几年,两人的距离越来越远,关注点大相径庭,这在原本不扎实的感情基础上形成了沟壑,难以逾越,有时候李博轩想,当初结这个婚是为什么?是不是对自己太残忍了,但他不敢面对离婚这两个字,可以想象以目前现状,如果他提出了离婚,肯定会被人理解成“陈世美”的现实版,毕竟外人看到的是结婚后他的光鲜与婚前的囧状。这样吧,只能这样了,李博轩深深的叹了口气,掐掉烟自己安慰自己,生活本来就是一地鸡毛。

  公司小会议室里

  吴梅正在给部门人员开会,“各位,现在临近月末,恰逢公司有任务,我把工作进行了分解,大家可以先看看,如果有问题欢迎随时沟通,下来咱们一起看看”

  “首先,我们的工作分两个板块,分别是内部工作的精细化管理,以及各控股公司行政工作执行情况的摸查。这里我需要明确一下”吴梅抚了抚眼镜腿,环视了一下在座的同事“工作责任重于能力,这两个板块的工作我们需要在意识形态上给予重视,这不是务虚会,更不是形式上的工作,所以,我在工作环节、执行标准、时长、周期都有明确的表述,大家需要关注两点,1、环节上是否有缺失;2、时长、周期有无可操作性”

  “孟亮,你觉得有问题吗?”吴梅先问了行政,吴梅心里有盘算,孟亮基本是没疑问的,会得到他的大力支持的。

  “我没问题”孟亮即刻回复道。牛晓也弱弱的说了声“我也一样,经理,放心我会认真干的”

  回过头,吴梅看着人事张迪,张迪是个慢性子,这种性格的人都是比较谨慎,同时想法也多,再加上张迪是老员工,所以吴梅会更在意她的答复。

  “张迪?”

  “嗯。。。。。。我基本上没什么问题,我就是想说一下,我看到我带队去典当盘查,但我不知道怎么做。”

  “我不是已经将具体的工作环节都写出来了吗?”

  “但我还是不太清楚”

  “例如?”

  “例如,第二项第三点,查看行政档案的完整性,我是要将所以的档案都看一遍吗?暂且不说这项工作量很大,单单就其中的业务内容我就看不明白。”

  吴梅直接想晕倒,她没想到张迪会提出这么简单的问题,她好像已经30好几了,不是应届毕业生啊,是故意推脱工作?还是真的能力查到这种程度?

  吴梅没有立刻回答反问道

  “你觉得该怎样呢?”

  “我不知道,我要是知道就当经理了”张迪嘴角流出嘲讽的语气。

  吴梅听明白了也看清楚了,张迪在给她下马威,忽然我觉得好失望,失望于在每个公司好像都逃脱不了职场政治,即便是大家没有利益冲突,也会乐于斗善于斗。这样的工作环境,吴梅虽然很熟悉,但相当的不喜欢。因为这不是她所关注的,更不是她擅长的,她只想安安静静干点成绩,体现自身价值的同时获取劳动所得,仅此而已,为什么这么难?!

  “看来,基层工作还是很合适你”吴梅淡淡的笑了下,然后开始讲解,“这里我说的查看行政档案的完整性,不是让大家对于档案中的文字表述、数字报表等进行核实,而是对档案的基本要素,也就是我们日常说的,档案的管理层级是否清晰,档案文号是否连贯,以及档案的收发是否有登记。对于会议纪要、项目施工等档案是否有工作跟踪底稿。这些我们完全能发现,然后将检查的结果进行分项记录,明白了吗?”

  虽然是对这大家在讲,但是关注点却一直在张迪身上

  会议开完已经是晚上八点多了,赵总给吴梅有每月6000元的费用额度,本来她想着请大家吃顿饭,但考虑到都是女孩子晚上安全问题,又打消了这个念头。

  三天后,当张迪拿到70分的绩效考核成绩时,她直接决绝签字确认,而且直接找到了赵总,等吴梅推门进去,看见张迪正在抹眼泪,什么情况?是玻璃心还是后宫传?

  “张迪到我这里说,你对她的工作有情绪化,不服你给她打的绩效成绩”赵总笑着看着吴梅。

  吴梅放松靠着椅背,看了眼张迪,淡淡的说“李总,这件事情我有两点需要表达,一、我的考核打分是有依据的,她不清楚可以问我的;二、我觉得在管理条线上,我们层级清晰,如果每个人碰到与上司工作有矛盾时,直接就由总经理处理,以后各部门负责人的管理工作该如何开展?”

  李博轩一脸黑线,这个吴梅还真是。。。。。。一点不顾及总经理的颜面问题。。。。。。

  最后,张迪的问题解决了,吴梅坚持了自己的处理结果,同时也在公司内部无形的传递出这样一个消息,新来的行政人事部经理是个强硬派,大家看她的眼神都怪怪的,吴梅没想到啊,这次的交锋为后面的大风暴埋下了伏笔。。。。。。

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