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五朝元老

    • 作者: 东禾
    • 驻站时间:2008-11-04
    • 状态:连载中
    • 类型:商海沉浮
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    • 总字数:53259
  • 书籍简介:一个国有企业办公室主任的工作经历,深刻揭示了目前国有企业存在的弊端。文笔流畅,故事生动,给予人们以教育启迪,为国有企业深化改革提供了借鉴。
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第十四章至尾声 2008-11-04 22:26:03 [此作品已半年未发表新章节!]

  十四

  路经理要创造的新业绩就是大刀阔斧地进行企业改革。

  路经理的改革要触动过去管理体制的根基,他在职代会上宣布了八项改革举措,简称八大举措。主要是:1、推行真正的而不是形式上的承包;2、进行稳妥的而不是盲目的人员分流;3、坚持认真地而不是敷衍的干部聘任制;4、实行严格的而不是随意的进人制度;5、组建分类的而不是混合的生产队组;6、建立产权清晰而不是模糊的多经体制;7、完善有利资金管理使用而不是影响资金使用的内部银行;8、试行有利职工就医而不是限制职工就医的医疗制度。从...

1第1卷

1. 第一章   2. 第二章  
3. 第三章   4. 第四章  
5. 第五章   6. 第六章  
7. 第七章   8. 第八章  
9. 第九章   10. 第十章  
11. 第十一章   12. 第十二章  
13. 第十三章   14. 第十四章至尾声  

作家简介

五朝元老作者
东禾

东禾,北京人,某公司高级经济师。从小爱文学写作,目前已在各报刊杂志发表了100多篇作品。

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