五朝元老
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- 作者: 东禾
- 驻站时间:2008-11-04
- 状态:连载中
- 类型:商海沉浮
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- 总字数:53259
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- 书籍简介:一个国有企业办公室主任的工作经历,深刻揭示了目前国有企业存在的弊端。文笔流畅,故事生动,给予人们以教育启迪,为国有企业深化改革提供了借鉴。
- 第十四章至尾声 2008-11-04 22:26:03 [此作品已半年未发表新章节!]
十四
路经理要创造的新业绩就是大刀阔斧地进行企业改革。
路经理的改革要触动过去管理体制的根基,他在职代会上宣布了八项改革举措,简称八大举措。主要是:1、推行真正的而不是形式上的承包;2、进行稳妥的而不是盲目的人员分流;3、坚持认真地而不是敷衍的干部聘任制;4、实行严格的而不是随意的进人制度;5、组建分类的而不是混合的生产队组;6、建立产权清晰而不是模糊的多经体制;7、完善有利资金管理使用而不是影响资金使用的内部银行;8、试行有利职工就医而不是限制职工就医的医疗制度。从...





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