今天是1998年12月30日星期三，农历十一月十二。温度：零下十九度至零下七度。白天：小雪；夜间：阴转多云。东北风3级转西北风5级。
时间过得真快，转眼间，戊寅年（虎年）就要过去了。真是：早晨是上眼帘，晚上是下眼帘，眨一眨，就是一天。左脚是正月，右脚是腊月，轻轻一跨，又是一年……
总想在辞旧迎新时有个好心情，可今年却没能如愿。看样子，这个世界上存在的每个词句都是有来由与说法的。当一个人反复地和持续地被置于一个或更多人制造的负面行为之中，那他或她就是被欺负了。而人只要活着，就永远有“欺负”这个词。 因为人就是一种在欺负弱小中获得快感的动物。唯一能解决的办法只有两个：要么你比对方强大，要么就必须学会忍耐。
强大并非单纯意义上的高大威猛，它应该是一种态度！矮人认为，强大就是团结；人类认为，强大就是权力；精灵认为，离神越近就越强大；兽人更简单，谁能杀死谁，谁就强大……
我理解的强大是内心世界的丰富与当代先进知识的拥有以及坚强的意志。我自认为，我比许多人强大，这也造就了我不肯认输和妥协的性格。只是由于我的身体原因，这种强大便没了任何依附与支撑。
我如今越来越感到健康是多么的重要，它即是成就我们事业的保障，也是赢得人格尊严的基础条件，没了它，一切都显得苍白无力……
近日，我总是头晕、恶心，一检查是怀孕了。
按说我应该高兴，刚结婚的前几年，因为我和爱人都想在事业上有所建树，所以，便将生育孩子的计划一托再托。本来这两年想要孩子的，不想去年替舒雅出差风心病又复发加重，不得已又将要孩子的计划耽误了。上一个月身体稍好些，我一方面将许多对影响胎儿发育的药停了，一方面取消了避孕措施，如今怀上了孩子，爱人和婆婆非常高兴，但我却怎么也高兴不起来。这不仅仅是妊娠剧烈反应的问题，关键是我在单位得不到起码的关心和照顾。
舒雅明明知道怀孕期间最不能接触的就是射线和有害物质，可她还故意营造这种机会让我受害，她不仅要求我每天工作的八个小时，都必须伏在电脑前维护各种数据、整理帐目。稍有空闲，她不是让我去复印报表，就是让我复印材料，且一印就是几十张，那复印机里的粉尘每次都把我熏得头昏脑胀的直想吐。
有时我想请她帮个忙，可她却理直气壮地说：“你知道大量复印东西对人体有害，难道我就不知道吗？你知道保护自己，难道我就得故意伤害自己的身体吗？你是我的手下，我不指挥你做事，莫非我亲自干不成？那我当这个领导还有什么意义和价值 ？每个人费尽心机地争得名利，就是为了让自己更轻松地生活和工作，而决非当什么只会干活的傻子，如果是这样有谁还争着抢着当官呢？你以为你怀孕就立功了，你觉得工作环境不好，可以在家呆着啊！谁又没强迫你非来上班。”
听她如此刻薄的语言，我真是想不通人怎么会如此冷漠？？？
而员行的做法就更恶毒了，他明知道我怀孕闻不得烟味，可他偏每天叫来一些其他部门的人来我们办公室聊天、抽烟，直把屋里弄得乌烟瘴气。每到此时舒雅就借机出去半天不回来，而我却因为手头一堆活忙得抬不起头来，不仅仅天天被熏得流眼泪，还咳嗽、头晕、恶心的有一种生不如死的感觉……
今天，我实在难受便请求员行照顾一下我，可他却说：“我凭什么照顾你，你又不是我老婆 。再说，我每天就靠烟提神干工作呢？你说不让我抽我就不抽了，真是可笑！”
我想到院子里透透气，可外面在下雪，天冷得厉害，我没办法，只好向领导求援，可领导说：“烟雾对胎儿发育、成长的确影响很大，可我没法管这件事，因为抽烟纯属个人喜好，况且他又没有因为抽烟影响工作，怎么说呢？如果你没法忍受，就请假在家休息吧！等生完孩子再来上班。”
我说：“可他这种抽法，就是我生完孩子也受不了，他在故意害我。”
领导不以为然道：“你说得太严重了，我总不能因为他抽烟就把他开除了，哪个办公室没有 抽烟的呢？舒雅不是也在这个屋里工作吗？她怎么没说一句，同事之间要‘求大同、存小异 ’才是，不要无事生非，否则就没法在一起共事。”
而最让我生气的还是领导把我反映的这些事，添油加醋地对舒雅和员行说了，于是舒雅和员行一起跟我大吵起来。
舒雅道：“兰馨，我问你，我怎么欺负你了？”
还没等我说话，员行大声喊叫道：“兰馨，你他妈的是不是没事找事，我欺负你什么了？”
我道：“你明知道我怀孕了，还叫一帮人来咱们办公室抽烟，我请求你照顾，你非但不听，还越发变本加厉，这不是欺负是什么？”
员行极为嚣张地说：“你他妈明白事理不？我抽个烟就叫欺负你了，我若是打你，你莫非说我是杀人犯了。你以为你是谁呀！你值得我欺负不？也不看看自己是什么人！”
听他说这话，我气得浑身发抖地质问员行：“你说我是什么人？”
员行用一种十分轻蔑的眼光说：“你是什么人？当然你自己最清楚！既然你非得说我欺负，看样子我不欺负都不行了，那我就欺负欺负你。”说完这话，他用书使劲地敲打桌子，然后点燃一根烟，并朝着我吞云吐雾起来。
浓烈的烟雾使我剧烈地咳嗽，舒雅不但不劝阻，还追问我道：“兰馨，你还没回答我的问题，我怎么欺负你了？你今天得给我说清楚！”
看他们这样，我伤心的泪水溢满眼眶，我哽咽地对舒雅说：“舒雅，想想过去我们一家是怎么对你的，想想你遇事时我是怎么帮你的，你不觉得你现在做事说话很过分吗？”
舒雅听我这么一说，并无一丝的愧疚，而是越发撒泼起来：“兰馨，你别以后你曾经为我做了点事就可以处处要挟我，我现在怎么做事说话过分了？”
我流着眼泪说：“难道你不过分吗？电脑有辐射这你是知道的，可你天天让我在电脑上维护数据；复印的粉尘对胎儿发育有严重影响，可你总是让我复印资料。”
“你是来上班的，不是来享受的，你的工资报酬是你每天必须全力付出后才能得到的。如果你觉得工作量大，身体吃不消，你可以请假在家休息。可既然你来了，分配你的任务，你就必须无条件地接受。”舒雅毫不客气地训斥我道。
激烈的吵声引来了其他部门的人来劝架，而领导则躲在自己的办公室不出来。
下来听几位劝架的在一旁说：“这领导真不像话，自己的两个手下欺负一个孕妇，他也不管，吵得满楼都听见了，他跟没事是的。真是坐山观虎斗呢？”
我知道这是领导借他人之手收拾我所采取的计策，便去质问他这样做的意图何在？领导却装模作样地说：“怎么了兰馨，难道我批评他们不对吗？”
“你身为领导多年，批评下属应该讲点艺术和技巧，可你非但没这样做，还通过这件事怂恿 我们之间闹矛盾，搞分裂。”我对梅毫不客气地说。
“我没这个意思，我只是把你反映的问题如实跟他们说了，我的目的是让他们以后照顾你， 可我没想到会是这样的。真是对不起了！这样吧，你有身孕，千万别因为生气动了胎气，这对未来的小宝宝不利，我现在就把他们叫过来说说，让他们向你赔礼道歉，你看行不？”他一边委屈地为自己辩解，一边建议道。
看他挺真诚的样子，我说：“不用了，这事越说越复杂，也没多大意义，我看就算了。” “怎么能算了呢？这事一定要说道说道，在一起工作，要相互关心、相互爱护才对嘛！”梅固执地说。
“你的好意我领了，我不想再多事，这事我全当没发生过。不过，通过这事我想对您真诚地说几句心里话。”
“有话你就尽管说。”他装出一副特谦虚的样子。
“作为领导，最重要的是要搞好自己一班人的团结，这样才有利于工作的开展。办公室就这 么几个人，如果整天在一起吵闹、争斗、无事生非，别人不会说我们做下属的，只能认为当领导的水平太差，没有凝聚力，这会让人看笑话的，你说对吗？”我用劝诫的口吻对他说。
“对，你说得很对，以后我注意就是了。”梅满怀感激地说。
看处长知错就改的态度，我还挺受感动，气也就消了，于是我便告辞。
走至门口，可就在我转身关门的那一刻，我看到他脸上浮现出一丝得意的微笑，我这才明白：他是那种压根没有一点办事原则且善于玩弄权术的政客。因为，他从不想着如何在位期间团结下属们把工作搞 好，而是热衷于把下属都聚集在他的眼皮下，分化他们，瓦解他们，再把他们集中起来，然后再在其中制造矛盾，让他们相互攻击，弄得不可收拾时，然后再由他来收拾残局。
他和那些把权力当成最高欲望和快乐的“公仆”们一样，从来都是把做官作为人生的目的和人生过程。用他们的话说：“人生如戏，而政治生涯恰恰是施展个人谋略和心计的大舞台，那些平日里喊叫的所谓领导艺术不过是表演技术的到位，至于管理水平、组织能力的出众更是玩弄下属手段的高超。”
他们深知：下属团结一致，关系过于亲和，领导就有可能处于一个孤立 的地位，哪天翻船都不知道。只有让下属们相互争斗、相互猜疑、相互中伤，领导的位置才是稳固的、日子才是踏实的。正如近期电视播出的《纪晓岚续集》中乾隆皇帝说的一句话： 臣子之间相互争斗，皇帝才有安宁的日子。这真是官场上的警世名言啊！
唉！我真不知道，这个社会什么是正义？？？什么是邪恶？？？
我的眼前是一片迷惘……
未完待续
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