党委书记

党委书记

　　一

　　早上六点，宁静乡党委委书记便早早地起了床，这是他乡镇工作十二年来养成的习惯。每天的这个时候，生物钟便会准时地把他叫醒。起来后的第一件事，就是打开窗户，深吸几口外面的新鲜空气，此时，大地初醒，窗外的庄稼、果树象一个个睡醒的孩子，呈现出生命的盎然生机，他最喜欢的就是这幅景象了。

　　就这样在窗前沉迷几分钟后，便去洗刷，洗刷后，就在办公桌前，静静地坐上十分钟，把近段时间的工作在头脑里仔细地梳理一遍。就是这样一个简单的程序，使他每天都能保持冷静的头脑。乡干部说他严肃，可能就与他每天都能保持冷静有关。在乡干部的眼中，他实在是太严肃了，严肃得让人畏惧。私下里的时候，乡干部都习惯称他为“老李”，实际上他并不老，可他在的时候，谁都不敢把“老李”两字说出口。计生办主任小赵，是个参加工作不久的小姑娘，不仅人长得漂亮，而且声音也悦耳动听，外号叫“小铃铛”，平时跟同事们爱说爱笑，可一听到他的脚步声，“小铃铛”就立即会变成哑铃。更让人畏惧的是那双洞若观火的法眼，似乎能看穿每个人的内心。因此，乡干部在他面前，从来不敢多说话。本来是一个有说有笑的场面，只要他一出现，那种灿烂活泼的气氛就立即会受到破坏，空气都会变得紧张起来。有时候，他也觉得自己是不是太严肃了？乡干部跟他在一起的时候，总是感觉特别拘束，尤其是那些经常犯点小错的同志，碰到他总是绕路走，生怕被他看穿肚里的那点小虫虫。当一意识到这个问题，他就立即有所行动。当乡干部在一起说笑的时候，他一开始是尽量的回避，后来，慢慢地他也偶尔参与其中，跟大家一起说说话，逗逗乐子，大家笑的时候，他尽量保持不笑，这是他最底线的让步了。尽管这样，乡干部还是觉得他比以前和蔼多了。

　　外界对他的议论似乎不是如此。说他善于想事、谋事，工作能力强的为数不少，说他傲气十足、高高在上的也大有人在，甚至有个别县委领导也认同了这后一个观点，这使他很受委屈。如今，事情不做，在后面指手划脚、说三道四的人太多了。后来为了这事，他专门找县委黄书记做了一次汇报。他把自己在宁静乡这几个月来的的辛酸苦楚，向黄书记全部倒出，可最后换来的是什么？是猜忌，是不理解。

　　黄书记很明白他的委屈：“我看你是有点傲气，甚至于是有点霸气。没有点这个，如何能做大事？”停了一会儿，黄书记又说：“这算什么委屈？我这个县委书记也有人在背后指指点点，说三道四，难道我也向市委书记说去？”

　　李小峰被说得有点不好意思，但心里很受用。最后黄书记又说：“回去只要把工作做好了，别人怎么说我不知道，但我这个县委书记还是支持你的。”

　　李小峰心里暖绵绵的，临走时，他也向黄书记保证说：“黄书记，你放心，我一定把工作做好，不给县委添乱。”

　　自从那次以后，他说话做事就谨慎了些，外面言语似乎少了些，但有些县委领导对他就有些看法了。

　　早饭过后，乡干部按部就班，办事的办事，下乡的也早早的下到村里去了。此时的乡政府大院显得格外的宁静，李小峰走进办公室，拿来近段时间的报纸，尽管宁静乡的报纸是一个月送一次，那些新闻也都是过了时的，他还是每天都坚持看报。随便一看，就看到这样一则短讯，报道说某乡党委书记为五保户送生活用品多少，挑水多少多少担等等，他把报纸一揉就扔进了垃圾桶里。一把手为五保户做这些事情，不是不可以，只是他手下的人都到哪去了？那么多村干部都做什么去了？这等作秀只有小学生才会相信。正当他心里愤愤不平的时候，办公室主任小唐敲门进来了，叫了声李书记，然后说：“县委办刚才打电话来，说后天搞”安心工程“工作的检查。”

　　后天是十月二十日，他看了看小唐，问：“资料准备好了没有？”

　　小唐说准备好了，然后又去拿资料过来。资料有厚厚的一堆，其中大部分是他亲手制定并实际操作的，只不过是办公室整理了一下，只有最后那份汇报材料，是小唐动手写的，他拿起那份汇报材料，很仔细的看了看，看完以后不清楚的地方又问小唐，小唐一一汇报。那份汇报材料写得很好，令他非常满意，刚才那点不快也随之一扫而去。

　　检就检吧！他心想，反正该做的都已经做好了。他自认为就“安心工程”这项工作而言，宁静乡在全县来说，肯定要排在第一，县领导早就打过分了，检查只不过是走走过场而已。

　　时间进入十月，天气变得凉爽，乡镇工作也到了最后的冲刺阶段，计生，综治，党建等各项工作的检查都会迎面而来，而每项检查对乡镇来说，都是一次大阅兵。也该收获了。他自信地这么想着。

　　二00二年，也许就是他的收获季节。

　　二

　　宁静乡正处于湖广交界地区，穷山恶水，是全县最贫穷落后的乡镇。来这里工作的乡干部，在上面都是没有关系的，偶尔有个把关系户，到这里也是过过场，工作一年半载就调走了。李小峰一九九八年调宁静乡任乡人大主席，在这个位置上一干就是三年，直到二00一年，才担任乡长，乡长干了大约半年，书记调到另一个乡当书记，他也就原地接替了书记的位置。从一个普通农民子弟摇身一变，成为堂堂的正科一把手，那是一件幸运荣耀的事。许多乡镇干部干了十几二十年，退休了连个副科也捞不上。就拿宁静乡来说，在这里工作八年既不提拔也不调动的一般干部就有四个，他总觉得这是组织上在人事安排上的一个误区。

　　可是现在干部提拔情况很微妙，其中主要是看关系。然而在宁静乡工作的干部有几个是关系户？他掐了掐手指，几乎是没有。一九九八年李小峰在宁静乡任人大主席时，他就发现，宁静乡不但经经济上贫穷，而且人心涣散，士气低落。当时那届班子，书记是“全不管”书记，乡长又是年女的，他一个人大主席，有职无权，说话不算数，只得在一旁冷静的观察局势。眼看要钱没钱，日子无法过了，乡干部几个月都领不到工资，就走的走，散的散，一发不可收拾。书记又把一切事情都推给女乡长，只把女乡长急得焦头烂耳，但又没有办法解决问题，女人就是女人，硬是跑到县委黄书记办公室哭了一场，黄书记对这种局面也没有更好的办法，最终只得书记、乡长一起换。李小峰就是在那次人事变动中当了乡长，新来的书记没上任又到市委党校学习去了，考虑到工作的需要，县委明确他主持宁静乡全面工作，县委的信任令他十分感动，他临危授命，凭借他的那点关系，费了九牛二虎之力，到上面弄了几笔钱，好不容易把欠下乡干部的工资全部补齐，局面才得以缓解。新来的书记市委党校学习半年回来后，又调到另一个乡当书记，于是他就接替了书记的位置。

　　李小峰当上书记后，要求就更高了。他每天早上六点半，就要到院子中间站上半个小时，一开始乡干部以为有什么重大活动，弄得紧张兮兮的，后来才慢慢领会了书记的意图，原因是几个爱睡懒觉的年轻干部都被叫去谈了话，变得不睡懒觉了，于是宁静乡的早晨从那时开始变得并不宁静。他还有一条不成文的规定，就是每个星期天晚上组织乡干部一起学习，让每个乡干部轮流讲课，这使大部分乡干部很伤脑筋，有空没空就抓紧时间看看书，生怕哪个星期天晚上就轮上自己讲课，到时讲不出那多丢面子。一时之间，在宁静乡形成了一种活泼向上的风气，但他清楚的意识到，乡干部的士气问题还是没有从根本上解决。他就一直想着谋划着，要抓住机会做一两件有影响的事情，扩大宁静乡的影响，使县委真正了解宁静乡的干部队伍，争取多出人材，让乡干部看到希望，看到未来。正好到了二00二年初，县委号召搞“安心工程”。这一举措在乡镇引起了强烈反应，特别是那些偏远落后的乡镇。宁静乡当然也不例外， 她象一块干裂了的土地，太需要这样的雨露来滋润了。

　　宁静乡“安心工程”从四月初启动，到九月初全部竣工。宁静乡“安心工程”的竣工，在全县引起了很大的反响，许多乡镇、机关领导都陆续来到宁静乡参观学习，每天都有好几拨。有一次组织部陈副部长来到宁静乡搞调研，李小峰陪同陈副部长，参观了 “安心工程”后，陈副部长感慨万端，说：“宁静乡变化这么大，真是不敢想啊！”

　　“部长夸奖了。”李小峰心底微笑着。

　　送走陈副部长后，李小峰独自一人，围绕乡政府大院又走了一圈，看着这如诗如画的政府大院，心底忽然间升起一种莫名的感动。

　　检查如期而至，由县委办罗主任带队，二十日早上八点就早早地来到了宁静乡。罗主任一下车，就说要先看现场，再听汇报。于是李小峰陪同罗主任一行去看现场。说是现场，其实也是在乡政府大院内，只不过按检查程序是如此说而已。

　　先是看自来水工程，李小峰边走边说一些宁静乡的过去：宁静乡是一个基础设施很差的乡，下乡靠走路，最远的村委离乡政府有三十几里，吃喝用水要到一里以外的村里去挑，又没地方洗澡。男同志还可在走廊里，穿条短裤就可，可女同志就不行，就只能在自己房间里洗。据说有一回，一个女干部正在房里洗澡的时候，洗着洗着，忽然间就来了那个了，结果弄得满屋子都是……说到这的时候，罗主任一行都笑了起来，有一个女的更是羞红了脸，嘴里却不停地嘀咕：“哪有这么巧？哪有这么巧……”

　　“就是有这么巧呢！”罗主任笑呵呵地说道。

　　看完自来水工程，又去看新建的洗澡间，接着就来到了政府大院中心的花池。花池两旁是新铺的水泥路，水泥路两旁是刚绿化了草地，这些都是乡干部的休憩之地。李小峰是动过一番脑筋的，在花池的中央，种了一棵水杉，是代表宁静乡政府，周围种了十二棵茶花，就代表十二个村委，整个就是说全乡上下团结一致的意思。

　　罗主任笑了一下，觉得眼前的这个小伙子思维还有点意思。接着就踩着软绵绵的草地到了新建的篮球场，然后去乡干部娱乐活动室……实地看完后，罗主任偷偷地问了一声：“整个安心工程花费了多少？”

　　“大约二十万左右。”李小峰据实回答，“其中大部分是欠到的。”

　　“在乡镇要做点事情真是难啊！”罗主任点了点头，他也是乡镇一把手出身，明白乡镇的苦处。最后，罗主任一行来到会议室，听取汇报。李小峰按照汇报材料的思路，并结合在“安心工程”实施过程中所遇到的一些磕磕碰碰，他的汇报轻车熟路，声情并茂，令检查组一行十分感动，当然他也把搞“安心工程”给乡里带来的财政困难也向检查组做了如实的汇报。汇报完后由罗主任做总结，罗主任首先表示：宁静乡的“安心工程”是他们检查当中所看到最好的，真正地改善了乡干部的工作、学习和生活条件，实现了县委“要让干部安心”的真正意图。接着又说，在这么艰苦的条件下，能把好事做实，把实事做好，这是宁静乡党政一帮人努力工作的结果，检查组回去以后，一定要向县委做好汇报。

　　罗主任的话，使李小峰非常高兴。上苍毕竟还是眷顾，几个月的努力终于可以看到一线曙光，这正是他希望的结果。

　　三

　　检查后的第三天，县委黄书记、县委办罗主任带领十几个机关单位一把手，在宁静乡召开了一个“安心工程”现场办公会。黄书记是一个干实事的人，他很欣赏敢于做事并且做得起事的干部，他觉得在宁静乡能做出这样的成绩，那就是一个考验，这样的干部队伍就应该给予奖赏。现场办公会取得很成功，黄书记建议每个单位用实际行动来帮助贫困乡镇搞建设，县委书记发了话，各个一把手都纷纷表态，这个几万那个也几万，一下子就使宁静乡筹到四十多万元。各个单位的资助使宁静乡不仅还清了“安心工程”的欠款，还使乡财政转负为盈，略有节余。

　　俗话说：“一顺百顺” .在接下来的县委年终十项大事督查中，宁静乡竟有五项获得全县第一，对宁静乡来说不仅从未有过，而且想都没想过。这种奇迹在李小峰手上竟然是那样轻而易举就得以实现，因此，宁静乡的名声在全县引起了轰动，大家都觉得李小峰这个人不简单。李小峰心中也自然有杆秤，自己有几斤几两，掂量的十分清楚，只是嘴上不说而己。自己下一步要做什么，他还是照样不含糊。他知道有了这些，就可以名言正顺，甚至是有充足的底气，向县委推荐宁静乡这批干部队伍了。趁着年终督查搞完后的这段空闲，他把乡里的工作全部交给乡长，自己呆在县城，一抽准机会就向县委领导推荐自己手下的这批干部。李小峰首先找组织部，然后找分管党群的县委副书记，最后就找到县委黄书记的办公室。黄书记听完他的汇报后，觉得很奇怪，以往乡党委书记到这里来找他都是为自己找，而他是为别人来找，对他此举倒也有点感动，说：“你说你手下的干部是如何如何好，要组织上多用宁静乡的干部，你总得说几条让人信服的理由吧。”

　　李小峰简单地介绍了宁静乡干部队伍中存在的严峻问题，说宁静乡的大部分干部在宁静乡呆的时间太长，有的甚至于一参加工作就到了宁静乡，十年八年既没调动又没提拔，容易使干部产生厌倦，甚至产生怨恨情绪，这样对宁静乡的工作是多么不利，这也是有前车之鉴的。稍作停顿，李小峰又说：“黄书记，如果这不算什么理由的话，那我就给您两条过硬的理由。”

　　“不要卖关子，说出来吧。”黄书记摆了摆手。

　　“第一，用宁静乡的干部，可以让组织上放心，”李小峰说，“宁静乡是一个穷乡镇，因此干部也是穷干部，有艰苦奋斗的优良传统，经济上不会有任何问题，组织上用了绝对放心，绝不会象某些地方的干部一样，提拔没几天，就出现经济问题，损坏县委的形象。”说到这他看了看黄书记，黄书记微笑着，示意他继续说下去。接着他又说：“第二，用宁静乡的干部，可以让组织上省心。在宁静乡这么艰苦的地方，都能够把工作做好，这说明宁静乡干部的素质是过得硬的，这样的干部不管到哪里身处哪个岗位，都同样会把工作做好，不会给组织添麻烦。”

　　黄书记听完他说的两条理由后，内心早已笑了，只是没让人察觉而已。他喜欢这样的干部，总是可以把问题说到点子上。事实上也正象李小峰说的那样，现在组织上用人实在是很难，有本事的不敢用，没本事的不想用，所以这几年，科级一把手总是频繁地换，每年换几个，每次又调动一大批，而每次的人事方案又总是那么迟疑不决。想到这，黄书记接着又问李小峰：“那么你本人有什么想法？”

　　“我？”李小峰愣了一下。

　　“难道你来找我就不为你自己？”黄书记说。

　　“那我就说了，”李小峰一本正经地说，“首先我不考虑进城，至于到哪个地方去，组织上认为我适合在哪里干，我就到哪去。”

　　“就这么简单？”

　　李小峰点了点头。黄书记见他说得那么严肃认真，以为他会象其他人一样提出那样的非分要求，没想到他却说得那么简单，一点也让你为难，简直有点不相信。现在有许多领导干部一把手当了没几天，就向组织提出这样或那样的要求，有的甚至是提出非分的要求，让他很生气，象李小峰这种想做事又能做事又不让组织为难的干部实在太少了，这时，他心里忽然地产生一个新的人事方案。于是他说：“小峰同志，你向组织的建议，到时候我统筹安排，尽量考虑。”他故意把“尽量考虑”四个字和语气加重了。

　　李小峰知道领导说话不会轻易表态，点到为止，但他从黄书记说话的口气中似乎听出了什么，想到这他起身告辞。

　　四

　　二00三年初，县里进行了一次人事调整。宁静乡乡长调外面乡镇当书记去了，有两个副科被提为正科，一个留在本乡，一个调任外乡镇，两个稍微年纪大点的副科干部也被调进了县委机关，两个一般干部也被提拔了副科，李小峰还是留在宁静乡，继续当他的党委书记。宁静乡的名声又一次轰动了全县。

    （全文完）