中队有两位领导，中队长副中队长，中队长管全盘，但主要是抓生产，副中队长管改造，一般叫做管教。五中队副中队长张自远，平时都叫他张管教。因为他戴着近视眼镜，又叫他张眼镜。
第一天上午从猪舍回来后，张自远给了我一个小本子，叫我写“个别谈话记录”。
“个别谈话记录”，全称应该叫做“个别谈话教育记录”，是民警单独对某个劳教人员进行教育的记录，规定每个月12篇，半年检查一次。每篇一般写一页半，一二百字。那时候还没有规定固定的格式，张自远告诉我，可以分为如下几段：1、该劳教人员基本情况。你刚来，对他们不熟悉，基本情况可以查“四知道”。“四知道”是记录劳教人员基本情况的一张卡片，一本本的卡片，在张自远的桌子上。2、谈话事由。他是打了架？违了纪？还是顶撞了干部，哎，这才和他谈话进行教育。3、情况分析。他为什么打架，怎么教育的。4、教育结果。经过谈话，他有没有认识错误，怎么认识的。一般应该写效果良好。对难改造分子，一次谈话是不够的，可以跟进。等等。
下午我又和徐宁把人带出去，天阴得厉害，北风阵阵，范文斌问徐宁要不要烤火？徐宁同意了。范文斌把两把椅子搬到靠墙的一块菜地边，不知他从哪里拖了些大大小小的木柴来，他把木柴架好，把火烧起来了。徐宁坐了不久，走开了，范文斌蹲在火旁，时不时地加一点柴，一边和我说话。
我忽然想起“个别谈话记录本”随身带着，何不趁现在先写一篇呢？张自远跟我介绍得清楚，一二三四，可他没讲，这个“记录”应该是现场记录，还是回忆记录？这让我为难，但转头一想，现在记一记又何妨？
这是我来到劳教所后的第一篇东西，我想把它写好，没有桌子，本子摊在左手上，很不方便。我的字向来不好，写得又小，但是按照张自远的说明，基本情况这第一节，差不多就把一页纸写满了。而且我不会速记，跟不上范文斌讲话的速度，不得不常常叫他停一停，结果把自己弄得比较狼狈。我感觉到范文斌想笑，不过他没有笑而已。
正不知道怎么结束，徐宁来了，他坐了一会，大概觉得这样不是个办法，就把范文斌叫走了，要他去其他劳教人员干活的地方转转。范文斌一走，我如释重负地把本子揣进了兜里。
以后晓得“个别谈话记录”是怎么回事了。在劳教所，不是每一个民警都必须写这个东西，只有和劳教人员打交道的人才需要写。人们写它，一般都是马上要检查了，才你抄我抄一起赶。大部分的干部都叫劳教人员代抄，找个字儿写得好一点的，放他几天假干这个。检查半年一次，由教育科组织，下到队上来。也有人不巧，上半年过关了，但下半年的时候，帮他做这个事儿的劳教人员解教走人了，到了年底再检查，笔迹完全不对，就过不了关。2000年和2001年，这样的事情发生了几次，以后民警们再找人时，就特别注意教期了。万一没注意，也找到了对付的办法，那就是下半年找的那个人，提前换个本子，先把上半年的全部抄一遍，然后写下半年的，这样笔迹的问题就算解决了。
我没有找劳教人员代过笔，我也不抄别人的。在2000年上半年，我很认真地写“个别谈话记录”，我觉得我写的和其他民警叫人抄的有明显不同，当然，结果是一样的，都是过关而已。2000年上半年我写了两个本子，别人是一本，我的每一篇都比较长，他们是一两页，我是三四页，但到了下半年，我也只写一两页了。
求金牌、求收藏、求推荐、求点击、求评论、求红包、求礼物，各种求，有什么要什么，都砸过来吧！
举报电话：010-62110656 客服电话：010-62110656