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　　美食城装饰得灯火辉煌，流光溢彩，宴会厅布置得热烈而豪华。服务小姐穿着得体的旗袍亭亭玉立在宴会厅门口，恭迎来这里参加宴席的客人。不一会儿，张恒董事长带着文雯神采奕奕地走过来。顾成院长带着设计院的几十名精英在厅内恭候。

　　顾成坐在主席位置上，张恒董事长和文雯分别一左一右坐在顾成院长两侧的客席位置上，胡超抢先挨着文雯坐下。每人面前摆放着三个大小不同的杯子，那是分别用来装白酒、啤酒和葡萄酒的。

　　“董事长喝什么酒？”顾成院长恭敬地问道。

　　没等董事长回话，秘书文雯抢先说：“董事长最爱喝杜康酒。”

　　“杜康？”

　　张恒看顾成有点惊讶，便说：“哦，那是千年老字号古酒，比杏花村早得多。上世纪七十年代，日本首相田中角荣来华访问时，指名要喝杜康酒。周恩来总理问其故，田中引用中国古诗说‘何以解忧，唯有杜康’。当时人民大会堂没有杜康酒，总理让火速查找空运北京。这杜康酒本是白酒中小老弟，排不上号，后来终于在河南找到，才算圆了田中的杜康梦。”

　　宴会在轻快的“彩云追月”的乐曲中开始了。

　　首先由顾成院长致欢迎辞，热情洋溢的讲话让张恒董事长十分得意。他早已习惯了这种程序化的致辞，因为无论走到哪里，其下属单位都是这样的热烈而隆重地欢迎他。

　　董事长也随之讲话，首先肯定了设计院这几年的快速发展和取得的骄人业绩，对顾成的领导班子大加赞赏。

　　设计院的精英频频举杯为董事长的健康长寿干杯。人力资源部长胡超，留短发，扁平脸，个子不高，色迷迷地盯着秀色可餐的文雯，看着文雯丰满的胸脯，好看的脸蛋，借祝酒的机会，恨不得啃几口解馋。

　　酒过三巡，董事长开言讲出这次来汉的意图。按照董事长的设想，晨光集团要成立一个冷轧研究中心，该中心集设计及研究于一体，从设计院分离出来，由晨光集团直接管理。

　　董事长举杯感谢江南钢铁设计院的盛情款待，在极为友好的频频碰杯中，讲出了上述计划。并征询顾成院长的意见。

　　顾成院长说：“这事我回去要好好研究一下，明天回复董事长。”

　　顾成院长担心的事终于发生了。冷轧是设计院的核心科室，是全国钢铁设计行业公认的拳头专业，每年冷轧设计的收入占设计院相当的比重，如果从设计院分离出去，必将失去自己的设计优势，会在激烈的竞争中处于不利地位。想到这些，他心里很不舒服。

　　张恒董事长一听回去研究，心里也感到很不舒服。因为他还没有遇到过对自己的意图要进行研究的，这研究就意味着是对自己权威的挑战。他心里想，这还需要研究吗？我张恒无论走到哪里，都是一言九鼎，谁不把董事长的话或者意图当成最高指示去执行呢？他越想越感到不快。

　　杨声器反复播放着动听的“彩云追月”，随着悠扬的乐曲声，服务小姐端出顾成院长专为董事长点的名肴“雪山升起红太阳”，这是美食城的看家菜。一个大盘，下面放满中华鲟肉做成的丸子，上面覆盖象征雪山的白色蛋清，蛋清上放一个寓意太阳的蛋黄。这蛋清和蛋黄都是造型用的，实惠皆在丸子上。中华鲟餐食不是随便哪个酒店都能经营的，凡烹饪中华鲟的酒店必须持有特许证。因持有特许证的酒店屈指可数，因此就显得特别珍奇，当然价格也特别昂贵，只有富豪或公款消费者才舍得品尝这一国家一级保护动物。

　　据酒家介绍，这鱼丸除了主料中华鲟肉外，还有三十五味辅料。主要有宁夏枸杞、东北人参、青海冬虫夏草、沧州小枣、南阳地黄、台湾榴莲、越南龙眼、美国火龙果、泰国荔枝……加上主料共三十六味。每一丸子都是一副上等中药，滋阴补肾，健身壮阳。男人吃后精神抖擞，金枪不倒，女人吃后容光焕发，青春永驻。仅一盘“雪山升起红太阳”价值就达三千元人民币，这还是酒家照顾老主顾开出的打折后的优惠价。盘内盛二十个丸子，平均每个丸子一百五十元。

　　张恒董事长虽走遍全中国，漫游亚非拉，山珍海味吃的不少，可这中华鲟鱼丸还是第一次品尝。入口后不住地点头称赞，再一次举杯对顾成院长的盛情款待表示感谢。

　　在觥筹交错的碰杯声中，张恒再一次让顾成院长尽早回话。

　　席散了，张恒董事长带着漂亮文雯在设计院一群精英的夹道欢送的掌声中，打着带有中华鲟味儿的饱嗝离开了宴会厅。

　　顾成垂头丧气地回到了设计院，他越想越感到不安。若按张恒董事长的计划，自己领导的设计院就会受到巨大损失，让冷轧技术从设计院独立出去，这无疑是釜底抽薪。若不听上峰指令，自己有可能遭遇仕途不测。怎么办？他陷入了两难的抉择之中。

　　第二天他召集精英开会研究对策。一致的看法是不能让晨光集团把冷轧专业从设计院拿走，为了保住这个拳头技术，我们自己应该成立一个冷轧中心，属设计院的一个科室。让职工出资入股，盈利后按内部股分红，这样单位和个人都会从中获益。

　　讨论结果与顾成院长不谋而合，决心成立自己的冷轧中心，不能重蹈连铸被割走的沉痛教训。连铸被晨光集团割走后，设计院少了一块收入不说，还成了与本院竞争的对手，很多肥肉被连铸公司抢走。他实在不愿意想这些伤心事，现在连人都市场化了，不同的是人的价值不是按体重论价，而是按专业技能的含金量论价。既然什么都市场化了，一个单位的运作还要什么婆婆指手划脚吗？在顾成看来，一个企业的贡献大小要看向国家纳税的多少而论，只要照章纳税，是不需要婆婆的。一个企业盈利是婆婆谋划有方，亏了，婆婆则不负任何责任。想到这里他不禁笑起来，怪不得现在很多家庭婆媳关系不好，是因为存在着利益冲突。家庭如此，单位也是一样啊。婆媳关系有隙，不是单方面的责任，是双方的责任。你看，现在不是充分体现出婆媳不和了吗？集团要把冷轧专业割走另外成立独立于设计院的公司，而设计院却抱住不放，这不就是矛盾渊源吗？归根结底是利益的冲突。

　　顾成院长想的太多了。设计院成立于上世纪五十年代，是一个具有五十多年历史的老院，退休职工人数已经超过在职职工，用于退休职工的养老金是一项不小的开支。凡在晨光集团的指示下从设计院分离出来成立的新型公司，都是轻车简从而去，不再承担对老单位退休职工的任何赡养责任。把沉重的包袱甩给设计院，而带走一批年轻的技术人员。对于集团这种作法引起了在职职工的不满，同时也引起退休职工的忧虑。所幸的是，设计院的经济效益不错，退休职工还能领到足额退休金。在中国，一个企业的兴衰不仅关切到在职人员的利益，同时也关切到退休人员的利益。顾成不但要考虑在职员工的利益，还要考虑退休人员的利益，因为他们为设计院的发展曾经做出过巨大贡献。单位的品牌是代代积累起来的，不是一朝一夕形成的。要造就一个和谐环境，两者兼顾，让各有所得，难啊！

　　有件事使顾成至今还刻骨铭心，记忆犹新。那是一次在省里开会听到的一件事。上世纪九十年代，正是中国改革攻坚阶段，一些企业在改革的大潮中因把握不住方向而严重亏损。那时，破产、倒闭、买断、内退、下岗是报刊出现频率最多的词。有的企业职工领不到工资，离休（请读者注意不是退休）人员的养老金得不到保障。省府领导召集这些亏损和频临倒闭的企业经理开会，要求他们一定要优先解决离休干部的养老金问题，因为他们都经过枪林弹雨为共和国的建立做出过不可磨灭的贡献。要求企业经理贷款也要为离休干部足额发放养老金。

　　听到省府领导人情深意切的讲话，一经理站起来说：“贷款为离休干部发放养老金是个好办法，但谁在贷款协议上签字呢？如果省政府领导人能在贷款协议上签字，我们就接受，如果不签，企业不能负这个还贷责任。上级讲的不错，这些离休老干部为共和国的建立都做出了巨大的贡献，但他们功在国家，不在企业。应该由国家统筹给这些离休老干部发放养老金。”

　　一席话引起其他不景气企业经理的共鸣，协调会也就无果而终。那位经理讲的也不无道理，离休老干部是国家的宝贵财富，应该由国家统筹养老，不应由企业负担。

　　之所以会发生上述情况，这是因为中国实行的是企业养老制度。一旦企业经营不善，退休人员就不会领到养老金。

　　现在很多企业为了卸包袱，把退休人员甩到社会上，造成社会不安定。因领不到养老金，今天上访，明天静坐，有的还在交通路口阻塞交通，给创建文明城市造成负面影响。一个单位是社会的细胞，单位不稳定，社会就不会稳定。想到这里，他又想到了设计院的烦心事。如果遵从晨光集团董事长的指示，让有市场前景、能赚钱的专业都独立出去，成为晨光集团的小金库，而把包袱，即一大批退休人员留在设计院不尽任何义务，企业就不会有发展前途，必定会在市场竞争中被淘汰。

　　他在忐忑不安中决定打电话告诉董事长，反对把冷轧专业从设计院分割出去。转念一想，不行，要自己去拜见才好。

　　顾成风尘仆仆地赶到董事长下榻的酒店，不在，打手机，关机。无奈之下，只好在大厅里等着。这时，阵阵悠扬舞曲飘来，他想不会是在舞厅吧？抱着试试看的心情去舞厅瞧瞧。

　　舞厅内灯光昏暗而柔和，乐队演奏着快三步的舞曲，一个乐手怀里抱着一堆弯来弯去的铜管，坐在乐队显眼位置上，手指在铜管上煞有介事地上下动来动去。他有点好奇，脱口道：“这通风管道也能当乐器？”旁边一个小伙看看他，说：“老师傅，那不是工厂的通风管道，是萨克斯乐器。”他会意地“哦”了一声，从此，顾成脑子里又多了一个新名词……啥克思。突然，舞池中他发现文雯穿着米色裤袜，绿色天鹅绒短裙在董事长的带动下翩翩起舞，舞步优美，姿态动人。正看得着迷，突然停电，他情不自禁地十分惋惜地“唉呀”一声，站在旁边的人看他惊讶，说“这不是停电，是舞间灭灯三分钟，是给跳舞者的自由动作时间。”他感到不解，不一会儿，“叮铃铃”一阵铃声打破了舞厅的寂静，这叫警铃，告诉人们马上亮灯，自由动作要结束了。

　　一曲完了，舞步停止。人们开始坐下来或站着等着下一个舞曲奏响，顾成急忙找到董事长，说明来意。张恒一听，板着面孔冷冷地说：“知道了。”这时乐曲响起，董事长又抱着文雯旋转起来。

　　顾成惴惴不安地回到家中，想起董事长冷冷的面孔颇有感叹，昨天还是酒逢知己千杯少，今天就成了话不投机半句多。真是仕途坎坷，人心难料啊。