第二十章 忍耐

　　片刻，白茹红接过艳梅的手机，说：“成刚，你的近况如何？为什么这段时间没有给我来电话？”最后她终于关掉了手机，十分痛楚地说：“成刚，你好苦啊？”艳梅问：“成刚怎么样啦？”白茹红说：“成刚身体很好，就是那个女人对他看得非常紧，不让他自由打电话。刚才发现我的来电，也是找借口避开她，才能匆忙和我通上几句话。”艳梅说：“华蓉真够坏，仅有八天时间了，她就这样折磨成刚。不就是八天嘛，你就可以和成刚团聚了，再忍耐一下吧？”白茹红说：“只好如此了。”

　　那是个风和日丽的早晨，星洲集团制药厂上早班的讯号还没拉响，工人们就纷纷涌向各自的岗位，这是白茹红接任药厂厂长以后，才出现的好现象。因为她刚一上任，就把过去那种墨守成规的做法废除，一改将原来的固定工资改为基本工资加奖励，这一着棋使工人的积极性大大地提高了。

　　这天潘振声也来到厂长办公室，白茹红看到他一脸的愁容，问道：“振声，还有什么想不通的呢？”潘振声说：“白厂长，不瞒你说，那个厂年度上缴利税一个亿，困难太大了，根据我的能力，恐怕难以胜任。”白茹红说：“振声，你打算不干啦？”潘振声说：“我是要干，可是二厂的工人素质比不上一厂的好。”白茹红说：“只要你有决心干，其他问题我来帮你疏通理顺，怎么样？”潘振声说：“白厂长，如果能做到这样，二厂年度上缴利税一个亿我接受了。”白茹红说：“你立马回去招开全厂干部职工大会。耽搁半天生产没关系，俗话说，磨刀不误砍柴工。工人生产积极性提高了，这半天生产任务很快会补回来的。”潘振声说：“白厂长，那你……”白茹红插话说：“你先回去招集人，我随后就到。”

　　当潘振声查点各班组人数的时候，白茹红也来到了会场，全场响起热烈的掌声。潘振声随着掌声的起落，向白茹红报告：“白厂长，全厂除了三个事假，四个病假外，全部到会。”白茹红说：“那就抓紧时间开会吧？”

　　潘振声首先作了他的施政方针的演讲，他在一整套施政规划中，首先肯定了一点，那就是以科技兴厂。只有依靠科学技术才有出路，才有发展前景。并号召全厂科技人员同心同德，刻苦创新，不折不扣地完成各项生产任务。最后讲到职工的工资待遇，劳动安全保险及奖金发放原则等问题时，白茹红插话说：“每位职工平均发奖金多少啊？”潘振声说：“预计干部职工全部拉平，每人每月五百元。”白茹红说：“工人师傅们，你们原来每月领多少资金啊？”工人们说：“原来我们的工资都不能按月发，哪来的奖金哟？”白茹红说：“振声，你是从一厂过来的，每月你领多少奖金？”潘振声说：“一千五百元。”白茹红说：“你来这儿当厂长，只让职工领五百元资金呀？”潘振声说：“白厂长，因为这个厂底子薄，资金周转恐怕有困难，所以我想一步一步来比较稳妥。”白茹红说：“资金有困难你来找我，需要多少我给你拨。”潘振声说：“如果是这样，那每个职工每月奖金提至一千元。”白茹红说：“这样子呢，大家才算有个奔头嘛。”全场一片欢呼。

　　潘振声走马上任星洲集团下属第二制药厂厂长，也是兼并后新编的第二个制药厂。下面还有两个兼并的制药厂，分别为第三和第四制药厂。潘振声根据他的施政方针，将第二制药厂进行整顿改造，同时吸收了原星洲制药厂的生产组合方式，对原来的班组进行大整编，有效地把职工的生产积极性大幅度地调动起来。所以生产形势有很大的发展，在这样的大好形势下，白茹红信心十足地把科研所最新研究成功的两个新成果交由第二制药厂生产。