浅谈握手与干部管理要求的关系

浅谈握手与干部管理要求的关系

　　说起来，我们这个民族是很讲究文化、讲究修养、讲究礼节的，朋友见面，师生见面，上级与下级见面都得行个礼。行礼的方式，过去是抱拳作揖，或者，弯腰鞠躬，通过这种方式表达彼此之间的尊敬与友谊。后来辛亥革命和新民主义革命成功，“同志”的味道浓厚，行礼的方式随之改变，改成了握手，方式变了，但实质内容并没有改变，朋友之间、师生之间、上级与下级之间的真挚感情依然没有变。

　　然而，我慢慢发现，我们现在的这些后人并没有把这优良的好传统继承与发扬，在大街上能见到握手的人寥寥无几，有时整天几乎就是一个0，好像在同一个城市里根本就没有什么朋友、没有什么师生、没有什么上级与下级一样。不知为个什么我们的社会竟会变成了这个样子？究竟是这种方式不好呢？还是另有其它的原因？反正，我感觉这种状况就有点不正常，最起码也是认为人们对这个问题重视的程度不够。

　　握手，在一般人看来，或许就是一件微不足道的小事，你握手也好，不握手也罢，放在心里谁也不当一回事，不会去斤斤计较。但是，要知道一个民族不注重礼节，整体素质会下降，久而久之，洞蚁溃堤，将酿成大事，尤其对干部来说，那就是思想与作风好坏的具体表现。这不是我危言耸听，硬要拿着一顶帽子，往他（她）们头上带，其实只要我们认真地想一想就会明白，干部的背后，有很多的东西我们没有办法看见，而握手则众目睽睽，等于是在阳光监督下的行为，如果，在大庭广众之下都敢有明显变化，难道这个人的思想还不会堕落吗？

　　不知什么原因，我爱钻个牛角尖，喜欢细心去研究一些微不足道的小事，尤其，我通过我的一位老朋友从普通的老百姓提升为干部，又从普通干部提升为领导干部，期间握手的变化，则发现这微不足道的小事里面，却蕴藏着有大的文章可讲。

　　不妨，我说其中的一段认识与体会，供大家共同做个分析。

　　我的这位朋友，过去，没有做官时，其职务还不如我，我是组织部管理的干部，他是局机关管理的干部，我们俩的结识就有这样一个公式：认识——熟悉——友好——非常友好，一直做得不错，我也以为他是一个很不错的人，但是，自从他官运行通升职以后，情形有所不同，公式发生了变化，变成：非常友好——友好——不很熟悉——根本不认识，犹如陌生人一般。

　　最有意思是他压根没有想象昔日朋友的我，会从他当官之日起就开始注意他，研究他，以至发现他与人握手的方式在做官前后出现了明显的变化。这种变化的微妙，如果我不关心他是感觉不到的。

　　那么，他“握手”究竟有个什么样的变化呢？简单地说：

　　一，速度，变慢了。

　　做官前，他与人握手伸出来的速度特别快，比闪电还快，显示他一番好客的热情。后来，慢慢地变了，他再与一般人握手伸出来的速度很慢，比蜗牛爬行还慢，显得他与过去的一般老朋友握手是那么万般无奈。

　　二，温度，变凉了。

　　做官前，他与人握手的温度是多么地热，仿佛就像开水烫手一般，显示他一团蓬勃的朝气。后来，慢慢地变了，变得一般不伸手，既是伸了出来，手的温度也很凉，比冰块还凉，显示是那么没有温情，我禁不住感叹，天哪！这做官以后，他的热血哪里去了？

　　三，力度，变轻了。

　　做官前，他与人握手的力度是多么地重，总是笑着要抖动几下，显示他一股有劲的力量。后来，慢慢地变了，伸出手的力度似乎比一片鸿毛还要轻，这并不是我故意夸张的说法，当他与人握手的时候，人们总是要伸出双手小心翼翼地捧着这片很轻、很轻的“鸿毛”，唯恐怕突然来一阵子风，将“鸿毛”吹掉。

　　如今，他“落马”了，地位与平民差不多，与人握手的方式又回到从前。

　　我就纳闷，这做官与不做官为什么就有不同？与人握手的方式怎么就会有那么大的变化呢？

　　老实说，干部握手与不握手都不能与老百姓相比，老百姓不愿握，顶多是个懒惰，当然也包括民风问题，而干部不愿握手就是一个思想堕落。做官了，高高在上，瞧不起老百姓，瞧不起昔日的朋友，甚至，以己得利益，衡量关系，对我有利者，这手握得快，握得热，握得格外有力；对我无利者，这手握得慢，握得凉，握得没有力，握得很别扭，好像怕人家会沾走自己的财气一样，那样的不顺意。在这里请大家注意一下，我作一种假使，假使昨晚是去他家送过厚礼的人，今天见面握手还会表现这样勉强吗？

　　人的行为，是思想的影子，行为有了变化，说明是思想就有了变化，思想有了变化，就很容易堕落。这不是我硬要小题大做，只因为我感觉握手确实不是一件小事，必须引起我们的党和政府以及全社会的高度重视与注意。

　　有的地方提出“不孝敬父母的人，不能提干。”说起来这个提法有一定的道理，不孝敬父母，连做人的资格都有问题，还能当领导干部？不过，这样的人毕竟少，而不好好握手的干部却很多，依我说孝敬不孝敬父母那还是他家里的事（注：我说这个话，并不是怂恿做官的人不去孝敬父母），而握手表现的好坏，则是关系干部亲不亲民、造就一个地方社会风气好不好的社会责任，何况我们这个民族还有一个习惯，做官人的表现，那就是老百姓的楷模，连他们都做不好的事情，要叫老百姓做好，那就更难！如果，能把这一条“不好好握手的人，不能提干” 也安上去，那就真好！也许那样好好握手的人就会多了起来。

　　所以，我想借此文章，在这里呼吁一下，无论何时、何地、何种情况下，朋友见面，师生见面，上级与下级见面都得自觉行个礼，认认真真地握一次手。并把“握手好不好？会不会握手？”作为考察干部、使用干部、提拔干部的一项重要内容标准，组织部门认真地管理，纪检部门认真地审查，老百姓认真地评议，长期坚持下去，从而使干部认真做好，把勉强被动的行为，变为自觉主动的行为。我真心希望首先领导干部带好头，然后普通群众跟好样，我们的社会正处在改革开放的重要时期，让中华民族好的礼节，频频回到我们的中间。

（全文完）