掌柜用人面面观

　　有些当掌柜的，用人有自己独特的招数，一言以蔽之，有以下几点——

　　才华横溢的人不要

　　这些人自恃学历高，专业精，才高八斗，学富五车，目无领导，自以为是，有的还图谋不轨。你栽培了他，他不仅不知恩图报，反而会在背后捅你的刀子，哪一天下了台，还不知是被谁PK的。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无，有本事的人，往往有功高盖主之嫌，这种人千万不能用！

　　当掌柜的都要面子，要是下边的人超过他们，那人家的面子往哪里搁？谁都知道，现在尔虞我诈、追逐名利的事多得很，暗地里争风吃醋，表面上还得一团和气。这年头，大家都在玩儿心计，谁说不是这样呐！

　　不听话的不要

　　你不听话，还想别人提拔你，那不是吃饱了给撑的？现在的掌柜心细如发，当然，不是说他们都是小心眼，而是说他们考虑问题十分周到。你不听话，就等于是和上司较劲儿，那别人的权威还要不要？再说了，人家是有尊严的，眼里容不得沙子，你当然应该理解的要执行，不理解的也要执行，该墨守成规的还得墨守成规是不是？

　　当然，做下属的也有难处，万一事情弄砸了怎么办？那又怎么样，大家都是在贯彻执行上级的指示呀！再说了，干工作都得犯错误，如果不允许犯错误，谁还敢干工作？就这么一级一级地原谅下来，也就大事化小，小事化了啦！

　　不善解人意的不要

　　干工作要讲究默契，有些事人家不便说穿，做下属的当然要心领神会，否则，你让人家为难呀！比如，大宴之后，下一步是什么，你得去张罗，去布置，去打点，去应酬，诸如此类，还用说吗？

　　人们常说，理解万岁，看来还真是这么回事儿。如果上司的意图不能被理会，那人家的意志和权威又怎能得到体现？意图是劳心，领会是劳力，孔老夫子说得好，劳心者治人，劳力者治于人。掌柜的是劳心者，从政治经济学的角度讲，从事的是脑力劳动、复杂劳动；从眼下的分配状况讲，应该是当掌柜的多得，务实的少得。因此，多吃多拿，甚至贪赃枉法也就顺理成章了。

　　不合群的不要

　　大家都白吃，大家都白拿，就你装廉洁，随时做出一副众人皆醉，惟你独醒，出淤泥而不染的样子，活该成为众矢之的。

　　根据多年的经验，这种人再有本事都不能用，一用就等于作茧自缚，好比木匠戴枷，自作自受。人家身经百战，有的是经验，不会在这些小问题上有闪失。

　　玩清高的不要

　　人人都与时俱进，玩点现代风格、时髦享受，你就不要做出一身正气，两袖清风的样子，大家都彼此彼此，你也要随遇而安，干什么都别出格。你想鹤立鸡群，玩点清高，其他弟兄不是相形见绌了吗？

　　要明白一个道理，木秀于林，风必摧之；洲出于岸，浪必湍之；德高于群，众必非之；才高于众，人必妒之。枪打出头鸟的事司空见惯，出头的椽子先遭雨是毫无疑问的，因此，还是好自为之吧！

　　不给好处的不要

　　现在干什么都得给好处，几乎成了一种时尚，也是一种不成文的潜规则。市场经济，干任何事都是有偿服务，别指望谁会学雷锋。但是，这种事又不能挂在嘴上，只可意会，不可言传，捅出去总不是什么好事。

　　说这话可能有点杞人忧天了，而今谁不知道这个理儿呀，他不懂规矩，掌柜的可以用你，也可以让你栽下来。如今，用不用你不就是一句话的事么？

　　但凡有上述情况之一者，都不在掌柜提拔任用的范围之内，要想仕途通达，请引以为戒。此外，请多多领悟官场哲学，细细揣摩上司精神，才能有所作为。

　　本提示系一家之言，谨供参考。

(全文完）