第二章

　　西川铁路局是国有大企业，在祖国西北素有“铁老大”之称。陇海、宝成、宁西、西延铁路干线在这里交汇，成为重要的西北铁路枢纽。十六层高的办公大楼，耸立在西川古城南郊的雁塔路，是西北铁路的运输指挥中心。楼里分布着运输处、客运处、机务处、工务处、电务处、车辆处等各个职能部门。楼的最高一层是政工处，处里又分设有A、C、D、E几个科室，成为铁路局的政治工作中心。

　　冬雪初霁，西川古城经过一场雪的净化，往日灰蒙蒙的天空露出了笑脸，白云缭绕，红日当空，空气异常新鲜。一群鸽子飞过天空，留下一道幻影，更增加了古城的美丽。机关大楼在冬日阳光的照耀下，显得更加美丽，壮观，院内的针叶松、冬青树，经过雪的洗礼，焕发出了青春，枝叶碧绿，生机盎然。远处的大雁塔与机关大楼隔路交相辉映，更加点缀着这古城的文化风韵来。

　　梁之枫上任后，铁路遇到前所未有的市场挑战。忽如一夜春风来，公路、航运等交通业的发展，迅速打破了铁路的“铁老大”地位。短短的两年间，全国铁路客货运输量以年平均18%的幅度下降。西川局管内区域10多条高速公路开通，铁路短途客货运量由原来的75%下降到25%........面对挑战,铁路员工感叹地说：“行包托运被邮电抢走了，短途客运被公路抢走了，长途客运被民航抢走了，狼来了，狼真的来了啊！”

　　真正忧心的当数路局党政领导一班人。他们苦苦寻找着运输市场的突破口，急于摆脱当前的铁路运输困境。突然，有一天，一封员工的来信摆在局党委高书记、闻副书记的案头。花都站一名叫李兰的员工，出于对铁路生存与发展的关心，利用休息时间对铁路的服务、营销、路风等问题进行调查，写出了4万多字的调查报告，上书局领导。

　　李兰女士表现出的主人翁精神，给路局领导、给高书记、闻书记留下深刻的印象。“李兰精神”，这不正是全局28多万员工最需要的精神动力吗？

　　作为党委主管政治工作的领导，闻书记立刻意识到：“李兰精神”是对员工进行“解放思想、转变观念”教育的生动教材，是一笔最宝贵的精神财富。于是，他在与赵局长、高书记研究后，决定抓住这一典型事例，在全局开展一场声势浩大的转变思想观念教育活动。赵局长说，好好， 太好啦，铁路不摆脱“铁老大”思想的束缚，就永远迈不开市场经济的步子！

　　那么活动怎么开展？党委领导提出了这一新课题，而课题的研究、策划和制订可就是政工处的事了。梁之枫虽然有基层工作经验，但对组织这样全局性的大活动，他还是一个白脖，一时摸不着门楣。于是紧急召集李庭辉副处长和各科科长商议活动方案。在处长办公室，梁之枫说明了意图， 让大家讨论，制订什么样的方案，活动如何开展？

　　这天是梁之枫上任后召集的第一次办公会议，每个人的发言，每个人的思路都会给梁处长留下深刻印象，如果能留下美好的第一印象，那将关系到今后的升迁。最先发言是E科科长杨正兴，他搞文教工作，说，李兰的信是一部对职工教育的好教材，我看：开展一个“我为运输市场作贡献”活动很好，我们可以报告文学的形式大力宣传。A科科长张国林是理论科长，说我看，开展一场“转变观念大讨论”合适啊，你看，现在运输市场竞争那么激烈，有些员工还不当回事，这不是思想观念跟不上吗？随后他从理论和实践上进行了详细论证。D科科长童灵光是搞新闻的，他一谈就运用新闻视角、新闻舆论等，大谈开展这场活动的设想。三位科长的发言，只说得梁之枫频频点头，并不时在笔记本上记着什么。

　　最后发言的是B科科长江亚林。江是生产宣传科长，从生产这个角度说，这项活动与他有关联，他扫视了一下四周，见没有人吭声了，才谈了开展这次活动的主题、意义、步骤、载体。最后他建议活动的主题叫“李兰精神大家谈”，从李兰精神联系到铁路运输市场疲软，如何引导员工转变观念，克服“铁老大”思想，迎接运输市场挑战。大致构想开展“四个谈”：一是报刊撰文理论谈，二是电视专访系列谈，三是专题研讨重点谈，四是演讲竞赛大家谈。通过“四个谈”，引领员工的思想大碰撞， 观念大转变。

　　好一个“四个谈”，引起梁之枫的极大兴趣，他的脸上泛起开心的笑容，立刻回应道：好，老江的发言不错，可行！当然其他同志的发言也不错啊。李庭辉副处长作分管副处长，当然也是赞同。于是最后决定由江亚林起草活动方案，报请局党委以文件形式下发。

　　28万名员工以个人的感受，谈思想观念的变化；以他人的变化，谈身边的新人新事；以市场的占有，谈企业发展振兴。一刹时，“李兰精神”成为全局481个站段的热门话题，“李兰精神”成为全体员工的精神动力。广大员工纷纷为铁路营销、服务、路风、观念的创新出谋献策。短短的半年时间，全局员工就提出合理化建议15300多条，找出了铁路营销的新路子。

　　广大员工放下“皇帝女儿不愁嫁”的架子，上至局领导赵局长、高书记，下到一般员工，纷纷走出封闭的大门找货源、拉旅客、搞营销，使失守的铁路运输市场有了较大回升。当年，全局运输收入完成135.05亿元,同比增长8.46亿元。一举扭转了西川铁路局经营亏损的难堪局面。

　　这场“李兰精神大家谈”活动打了一场漂亮仗，行管干部、政工干部们说，这是近年来全局开展员工思想教育收效最好的一次活动。梁之枫当然是功不可没啊！高书记、闻书记两次在局党委办公会上大张旗鼓地表扬梁之枫，使梁之枫感到脸上很有光啊！

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