情注韶山冲

情注韶山冲(部队体裁,发生在伟人故乡的故事)

　　伟人故里韶山冲，大年三十还有人来旅游参观。那是拜祭，那是情感，那是伟人用自己形象赢得的人们对他的永久思念。

　　今年“八。一”前夕，已转业回地方任职的武警湘潭市支队老政委李贤兴，带着全体职工回支队慰问，那是一名老兵的对老单位情怀。官兵自发地夹道欢迎，一些已退伍老兵听说老政委回“家”了，不远千里融进夹道人群中，那也是份情感，是该支队一届党委班子用形象赢得的官兵对老领导的无限尊重。

　　茶话会上，老政委谈起了支队搞建设那两年。他说：“新世纪的到来，对咱们支队来说，可是焕然一新呀！现在想来感悟颇多。”

　　是呀，2000年，支队借着落实总队“348”计划的东风，可吃了不少苦头。当时支队座座营房还是五、六十年代建的土木结构营房，地基下陷，墙体变形，营产、营具陈旧，门窗关不住，人才留不住，那是一幅怎样的情景呢？

　　为了发动群众，上下一心搞建设，支队党委当年果断地提出“建设之年”的口号。

　　为了争取地方政府和用兵单位的资金支持，老政委和现任支队长杨吉光为等市领导会后接见，一等就是3个多小时，领导被他俩的真诚感动，破例答应为他们解决500万，当时他俩那个高兴呀，甭提啦。

　　为了用好每一笔争取到的经费，保证建设质量，老政委和支队长杨吉光两人轮流到工地当值，雨天挡雨，暑天顶暑，几乎牺牲了所有的节假日和双休日，谁也没有怨言，最后建设搞好了，两人却各掉了10多斤肉。

　　为了节约经费，他们发动官兵自己动手，所属湘潭市中队开出了两亩多田园式菜地，结束了中队建队以来无菜地的历史。所属韶山市警卫中队主官带头挖沙备料，节约资金5万多元……看到官兵们搞建设的那股热情劲儿，当时支队党委机关感动之余，更是备受鼓舞，更加团结，更加忘我工作。本来三四年才能完成的工程，由于支队官兵上下团结一心，仅用了两年半时间。

　　支队机关建设，由于进度快、质量好，还被市委作为样板工程，供全市搞建设单位学习。

　　说到这里大家看看窗明几净的会议室，想想窗外整齐划一，绿意盎然的营院，禁不住更加敬重起老政委和那一届党委班子来。

　　杨支队长接过话茬说：“是呀，看看今天的支队建设面貌，真不敢相信这些都是仅用两年半时间建成的。”

　　“当年总队还在支队召开了正规化管理工作现场观摩会，先后有20多个单位上千人次来支队参观，我还代表支队党委当场介绍了经验，那年底支队被评为‘先进支队’，当时可风光呀！”老政委想起那几年的奋斗，就停不住话茬。

　　同志们静静地听着、想着、高兴着。

　　“2003年，就是我准备转业的那一年，支队军事训练还在总队比武竞赛中，勇夺桂冠，其他17个参赛单位都望奖杯幸叹！”老政委讲到这儿，大家都笑了，继而鼓起了热烈的掌声。

　　“那一年，咱们可是拿搞建设的劲儿来组织训练的。”支队长杨吉光听到老政委谈起训练，感慨万千，“应该承认，那几年支队忙于建设，军事训练是落下了一些。建设完成第一年，官兵搬进新营房，可军事素质是兵之本呀，记得支队当时提出了‘训练之年’口号，官兵积极响应号召，才有那样的好成绩啊！”

　　“是的，我们那届兵有切身的感受，当时我在一中队，那会儿只有一个念头，练硬军事本领，当好景区警卫，团结中队所有官兵在伟人故里筑起一道安全风景线。”已退伍回乡任村书记的战士张大成，原韶山警卫中队二班班长，是当时参加比武的选手之一，他的话使大家都树起了耳朵，“那会儿我们训练强度太大了，有时候累得床都爬不上去。但应该感谢就是那一年，练就了我的意志，练就了我现在的作风。”

　　“去年和前年相比虽然有点滑坡，但也不错，得了第二名。”现任参谋长陈刘勇喝了口茶主动向老政委汇报道。

　　“去年，支队党委应上级号召，承上届班子的遗风，结合支队建设形势，提出了‘强素质之年’的口号，通过轮训、送出去培训和邀请地方教授来队授课等形式，有效地解决了这几年支队人才匮乏问题。”现任政委沈和成话赶话的把话题扯到了去年上任第一年时情形。

　　当时，支队算是有了好的开头，但是怎么样把好势头保持下去，沈政委不知度过了多少个不眠之夜，作为新上任主官，虽然有杨支队长这位老大哥主心骨在，可自己是党委书记呀，能不能保证支队继续打胜仗，自己负有重要责任。

　　上任一年来，他和杨支队长一样，半夜一两点钟起来查哨时，有过；为了做通一位战士思想工作，茶不思饭不香的想法子，做过；为了人尽其才，他带领政治处人员深入基层哨所调查了解一线官兵的反映，那样的路，他赶过……

　　总算功夫不负有心人。去年底支队连续第三年被总队评为“先进支队”。

　　“为增强官兵各方面素质，去年一年，支队进行大大小小培训30多起，办班12个，邀请地方教授来队授课40多人次，投入资金60多万。”谈起培养人才，政治处主任佘富华心里有本帐。

　　“其实，去年一年的努力，算是支队下种了，今年才是收获年，年初支队确定了‘出人才之年’的工作思路，现在半年过去了，已初见端倪，截止日前，先后涌现出各类人才30多人，所有机关不但都能够熟练操作电脑，个别的还能结合自己工作情况制作相应的网页了。”沈政委接着说。

　　“所有这一些，其实都离不开我们对官兵创造性的发挥，离不开官兵对我们的信任啊！”支队长杨吉光结合这么多年来的工作经验，感慨地说。

　　“要基层官兵信任党委，靠的是党委对我们的关爱。这些年，大家知道：无论什么样的敏感性问题都实行透明操作，战士入党、考学和转改士官等等，这是官兵信任党委做事的基础。在基层我们感受到的除了公平就是关爱，那会儿我们每一点进步都感觉是一种荣耀，是发自内心的一种荣耀。”已是三级士官的战士徐和飞说，“就拿我来说吧，我以前在三中队，由于工作积极肯干，领导把我留下了，当时还有好多人认为我有门子，其实我父母都是土里刨食的，哪有什么门子呀！后来调到机关干修理工，那会儿还没有公勤中队，机关兵玩没地方玩，吃如散兵游勇，住更是东一个西一个，每天干完那点事，就无聊，多亏党委领导慧眼，及时发现问题，继而成立了现在的公勤中队。自此，机关兵家有了，乐有伴了，管理上也少了好多纰漏。这是对我们的一种关爱呀！一种人文的关爱！”

　　听着这些人的谈话，老政委不再言语，只是笑。

（完）