下一个是谁

正文

　　最近老陈老是做恶梦。

　　他不是梦见自己变成捡垃圾的流浪汉，就是梦见从高高的梯子上摔下来。

　　老陈其实并不老，只有三十来岁。

　　老陈在一家大型企业做培训师。

　　老陈跟他的上司老邵、经理助理小邓、小霍、技术员小廖还有五个业务员，就组成了一个部门。

　　老陈睡不好觉的原因，就是他从小邓那里得到“可靠消息”说，公司要做调整，他们这个部门要被撤消，部分人可能要下岗。

　　下岗意味着没有收入，这对老陈来说，是相当可怕的事情。

　　老陈虽然三十出头了，但银行一点存款都没有，没有了收入，你叫他怎么在这个城市混下去？

　　但他又听到风声说，并不是所有的人都下岗，公司只是想让一部分人下岗。

　　这更加让老陈担心了。

　　如果大家一起下岗，起码还有人做伴，要是只是老陈下岗，那就比较可怕了。因为谁下岗，就意味着谁在这个公司是做得最差的一个，不管事实是否是这样，大家是这样认为的。这样的人当然是不值得同情的。

　　老陈很害怕有一天听到全公司的人都在议论他被炒的消息。

　　这几天，老陈在拼命地向同事打听消息，他要在第一时间知道公司上层的意图。

　　同时，他也在拼命地分析，到底谁会被公司踢掉。

　　坏消息很快就传来了，人事部的小罗被“调整”到县里面去工作去了。

　　一天，老陈上班的时候，发现经理助理小霍不见了。老陈急忙向小廖打听，小廖说：“他被调回总部学习去了。”

　　调回总部“学习”，就是转岗的意思，但至少也是个平级调动，从一个省调到另一个省去。但这至少说明了这个地方人力资源过剩，僧多粥少才调走的。

　　那下一个会被精减的是谁？会不会是自己？

　　他觉得这个可能性非常的大。因为在剩下来的人当中，公司不会“处理”小廖，因为小廖是这个部门，也是这个公司唯一的技术员，很多技术上的活都要由他来干。

　　公司也不会“处理”小邓，因为小邓负责下面一个地级市的市场，他不做由谁来顶？

　　而自己的工作是最轻松的，只是负责新老员工的培训而已。

　　公司已经好几个月没去人才市场招人了，哪来的新员工让他培训？

　　老员工做得比什么都熟练了，一般不会听老陈的培训课。

　　平时，老陈上班的时候就拿一份报纸，从早上八点翻到中午十二点，又从下午两点翻到晚上六点。

　　这样“清闲”的人，不炒他又炒谁？

　　但公司一直没有什么动作，老陈依旧如往常一样去上班。

　　越是这样，老陈越担心，公司到底想什么时候炒自己呢？

　　老陈找不到什么可以让自己安心的办法，他知道，这虽是一个大公司，但也是一个私营企业，送礼那一套是行不通的。

　　所以他就一直提心吊胆地上着班。

　　日子一天天过去，公司要调整的风声也越来越大，老陈的心事也越来越重。

　　终于有一天，小邓被公司辞退了。老陈想：下一个就轮到我了，与其让公司炒掉我，不如让我炒掉公司！于是，他一纸辞呈递到了人事经理老郭那里。

　　老郭说了些极力挽留的话，老陈觉得老郭这人假惺惺的，明明知道公司想辞掉人家，还说什么好话。

　　从公司出来之后，老陈好好睡了几天懒觉。一天，在路上遇到小廖，老陈问道：“公司调整得怎么样了？”

　　小廖道：“公司根本没有要调整的意思，这都是小邓在造谣，所以公司才辞退他的。老总还想让你接管小邓的工作呢，但想不到你那么快就辞职了！”

　　老陈大叫一声，晕倒。

（完）